Kooperation mit der Uni Paderborn
Unsere Kooperation mit der Professur für Personalwirtschaft der Uni Paderborn läuft erfolgreich seit 2023. Nachdem im vergangenen Jahr zwei Master-Studentinnen ihre Abschlussarbeit zu praktischen Themen in unserer Unternehmenskommunikation geschrieben haben, folgt nun eine weitere Masterarbeit in diesem Referat.
Marie Tezlaff wird in ihrer wissenschaftlichen Arbeit untersuchen, welche Auswirkung die transparente Darstellung von Gehältern auf unserer Karriereseite auf die Arbeitgeberattraktivität hat. Um herauszufinden, wie sich unterschiedliche Darstellungsformen auswirken, werden junge Probanden aus dem Pflegekontext dazu interviewt, welche Wirkung eine Angabe von Gehältern in verschiedenen Formaten hat. Begleitet wird Marie Tetzlaff seitens der Professur von Dr. Katharina Radermacher, Akademische Rätin an der Uni Paderborn, sowie seitens der Stiftung St. Johannisstift von Kristina Schütze, Leiterin der Unternehmenskommunikation.
Auf die Ergebnisse sind wir sehr gespannt. Je nachdem, wie diese ausfallen, können wir unsere Maßnahmen zur Kommunikation von Verdienstmöglichkeiten bei uns jeweils Zielgruppengerecht in ihrer Ausrichtung nachschärfen oder verändern. Besonders interessant wird das u.a. auch vor dem Hintergrund, dass ab dem kommenden Jahr z.B. in jeder Stellenanzeige ein Gehalt oder eine Gehaltsspanne angegeben werden muss.
Wer junge Menschen kennt, die sich gerade in einer Pflege-Ausbildung befinden:
Wir suchen noch Interview-Partner*innen für die Arbeit.
Voraussetzung ist, dass die Person NICHT im St. Johannisstift arbeitet. Ein Interview dauert circa 20 Minuten und wer mitmacht, bekommt auch ein kleines Dankeschön aus unserem Merchandise-Portfolio 🙂 Weitere Infos findet ihr auf dem Flyer oben.