{"id":12557,"date":"2026-03-25T13:45:21","date_gmt":"2026-03-25T13:45:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.johannisstift.de\/karriere\/?p=12557"},"modified":"2026-08-31T08:34:10","modified_gmt":"2026-08-31T06:34:10","slug":"strategie-kompass-auf-weitem-feld","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.johannisstift.de\/karriere\/strategie-kompass-auf-weitem-feld\/","title":{"rendered":"Strategie-Kompass auf weitem Feld"},"content":{"rendered":"\n

KI-gest\u00fctzte Arbeit und tiergest\u00fctzte P\u00e4dagogik…<\/p>\n\n\n\n

\u2026 waren nur zwei der zahlreichen Themen, mit denen wir uns Anfang Februar im Rahmen unseres Follow-up-Treffens \u201eStrategie 2030\u201c auf dem Rittergut St\u00f6rmede besch\u00e4ftigt haben.<\/p>\n\n\n\n

Ziel des Treffens der F\u00fchrungskr\u00e4fte nach dem Kick-off vor einem Jahr war es, die G\u00fcltigkeit der Strategie und ihre Umsetzung im Blick zu behalten, \u00fcbergreifende Themen gemeinsam zu er- und bearbeiten und auch politische und gesellschaftliche Entwicklungen, die uns als St. Johannisstift tangieren, zu bewerten und ggf. \u00fcber notwendige Ma\u00dfnahmen vor einem solchen Hintergrund zu entscheiden.<\/p>\n\n\n\n

Im Mittelpunkt stand dabei ein zentrales Ziel: geeignete Mitarbeiter*innen zu finden und langfristig zu binden. Dieses Thema haben wir im World Caf\u00e9 aus verschiedenen Perspektiven beleuchtet \u2013 bewusst, um neue Sichtweisen mitzunehmen und Routinen zu hinterfragen.<\/p>\n\n\n\n

Unsere St\u00e4rke: Als unabh\u00e4ngige Stiftung mit \u00fcberschaubarer Gr\u00f6\u00dfe k\u00f6nnen wir neue Themen schnell aufgreifen \u2013 und sie umsetzen, wenn sie zu unseren strategischen Zielen passen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Konkrete Themen, mit denen wir uns besch\u00e4ftigt haben:<\/strong>
\u2022 die M\u00f6glichkeiten exogenem und endogenem Wachstums im Zusammenhang mit der Schaffung besonderer oder sogar einzigartiger Angebote wie tiergest\u00fctzter P\u00e4dagogik in exklusivem Setting,
\u2022 bereichs\u00fcbergreifenden (Erfahrungs-) Austausch, z.B. im Zusammenhang mit KI-gest\u00fctzter Arbeit in der Altenhilfe,
\u2022 den Ausbau von Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
\u2022 die Digitalisierung und datengetriebene Entwicklung von Ma\u00dfnahmen,
\u2022 die Er\u00f6ffnung unserer ersten eigenen Gastronomie, in der die Marke \u201eSt. Johannisstift\u201c f\u00fcr alle G\u00e4ste erlebbar wird und die Einf\u00fchrung unserer App \u201eStifte-Box\u201c f\u00fcr interaktive Kommunikation auf Augenh\u00f6he.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u2026 waren nur zwei der zahlreichen Themen, mit denen wir uns Anfang Februar im Rahmen unseres Follow-up-Treffens \u201eStrategie 2030\u201c auf dem Rittergut St\u00f6rmede besch\u00e4ftigt haben.<\/p>\n

Ziel des Treffens der F\u00fchrungskr\u00e4fte nach dem Kick-off vor einem Jahr war es, die G\u00fcltigkeit der Strategie und ihre Umsetzung im Blick zu behalten, \u00fcbergreifende Themen gemeinsam zu er- und bearbeiten und auch politische und gesellschaftliche Entwicklungen, die uns als St. Johannisstift tangieren, zu bewerten und ggf. \u00fcber notwendige Ma\u00dfnahmen vor einem solchen Hintergrund zu entscheiden.<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":12560,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[13,10,44],"tags":[21,123,382,676,36,677,678],"class_list":["post-12557","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-altenhilfe","category-jugendhilfe","category-stiftung","tag-altenhilfe","tag-kiju","tag-kinder-und-jugendhilfe","tag-massnahmen","tag-paderborn","tag-stoermede","tag-strategie"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.johannisstift.de\/karriere\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12557","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.johannisstift.de\/karriere\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.johannisstift.de\/karriere\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.johannisstift.de\/karriere\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.johannisstift.de\/karriere\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12557"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.johannisstift.de\/karriere\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12557\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13150,"href":"https:\/\/www.johannisstift.de\/karriere\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12557\/revisions\/13150"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.johannisstift.de\/karriere\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12560"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.johannisstift.de\/karriere\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12557"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.johannisstift.de\/karriere\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12557"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.johannisstift.de\/karriere\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12557"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}