{"id":12397,"date":"2025-10-23T09:00:41","date_gmt":"2025-10-23T07:00:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.johannisstift.de\/karriere\/kinderbetreuung-im-st-johannisstift\/"},"modified":"2025-10-23T09:00:46","modified_gmt":"2025-10-23T07:00:46","slug":"kinderbetreuung-im-st-johannisstift","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.johannisstift.de\/karriere\/kinderbetreuung-im-st-johannisstift\/","title":{"rendered":"Kinderbetreuung im St. Johannisstift"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-large-font-size wp-block-paragraph\">Was bei uns geplant ist<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Anfang September durften wir uns zu einem Thema austauschen, mit dem wir sozusagen schon l\u00e4nger schwanger gehen: Betrieblich organisierte Kinderbetreuung. Im St. Johannisstift sind wir \u00fcberzeugt: Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist nicht allein Sache der Eltern. Deshalb besch\u00e4ftigen wir uns schon l\u00e4nger intensiv mit der Frage, wie wir eine bedarfsgerechte Kinderbetreuung f\u00fcr unsere Mitarbeiter*innen mit Kindern unter drei Jahren auf den Weg bringen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Daniela Rautenberg (kaufm\u00e4nnische Leitung Kinder- und Jugendhilfe) hat sich gemeinsam mit Birgitta Mayr (Gesch\u00e4ftsbereichsleitung) des Projektes angenommen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Der aktuelle Stand sieht wie folgt aus:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Auf unserem Campus haben wir geeignete R\u00e4umlichkeiten gefunden und pr\u00fcfen derzeit final, ob sie f\u00fcr eine Kindertagesbetreuung passen.<\/li>\n\n\n\n<li>Parallel dazu stehen wir im engen Austausch mit dem Jugendamt, um Konzept, Altersgruppen und \u00d6ffnungszeiten abzustimmen.<\/li>\n\n\n\n<li>Zudem werden wir die Bedarfe unserer Mitarbeiter*innen gezielt abfragen und beziehen sie aktiv in die Planung ein.<\/li>\n\n\n\n<li>Diese Schritte bilden die Grundlage, um ein tragf\u00e4higes und genehmigungsf\u00e4higes Modell zu entwickeln.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>BEST PRACTISE IN HERFORD<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein besonders spannender Austausch f\u00fchrte uns in dem Zusammenhang nach Herford. Die Kreiskliniken Herford B\u00fcnde haben bereits vor 15 Jahren die erste eigene Kindertagespflege er\u00f6ffnet \u2013 heute ist die vierte Einrichtung in Planung. Kristina Sch\u00fctze (Leiterin Unternehmenskommunikation)\u00a0 kennt das Konzept aus erster Hand: Damals begleitete sie als Kommunikationsverantwortliche in Herford vor Ort die Entstehung der \u201eKlinikzwerge\u201c unter der Leitung der dortigen Gleichstellungsbeauftragten Kerstin Falk.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vor Ort konnten wir uns nun gemeinsam mit Kerstin Falk und dem Personalratsvorsitzenden Thomas Bischoff ein Bild von den \u201eKlinikfeen\u201c und \u201eKlinikwichteln\u201c machen \u2013 und viele praktische Einblicke mitnehmen. Besonders wertvoll war der offene, kollegiale Austausch im Anschluss.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zur\u00fcck in Paderborn sind wir noch motivierter, das Thema weiter voranzubringen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir halten euch auf dem Laufenden!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Anfang September durften wir uns zu einem Thema austauschen, mit dem wir sozusagen schon l\u00e4nger schwanger gehen: Betrieblich organisierte Kinderbetreuung. 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