{"id":12223,"date":"2025-07-31T05:41:36","date_gmt":"2025-07-31T05:41:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.johannisstift.de\/karriere\/gehalts-transparenz-und-arbeitgeberattraktivitaet\/"},"modified":"2025-07-31T05:41:36","modified_gmt":"2025-07-31T05:41:36","slug":"gehalts-transparenz-und-arbeitgeberattraktivitaet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.johannisstift.de\/karriere\/gehalts-transparenz-und-arbeitgeberattraktivitaet\/","title":{"rendered":"Gehalt(s-Transparenz) und Arbeitgeberattraktivit\u00e4t"},"content":{"rendered":"\n

Kooperation mit der Uni Paderborn<\/p>\n\n\n\n

Unsere Kooperation mit der Professur f\u00fcr Personalwirtschaft der Uni Paderborn l\u00e4uft erfolgreich seit 2023. Nachdem im vergangenen Jahr zwei Master-Studentinnen ihre Abschlussarbeit zu praktischen Themen in unserer Unternehmenskommunikation geschrieben haben, folgt nun eine weitere Masterarbeit in diesem Referat.<\/p>\n\n\n\n

Marie Tezlaff wird in ihrer wissenschaftlichen Arbeit untersuchen, welche Auswirkung die transparente Darstellung von Geh\u00e4ltern auf unserer Karriereseite<\/a> auf die Arbeitgeberattraktivit\u00e4t hat. Um herauszufinden, wie sich unterschiedliche Darstellungsformen auswirken, werden junge Probanden aus dem Pflegekontext dazu interviewt, welche Wirkung eine Angabe von Geh\u00e4ltern in verschiedenen Formaten hat. Begleitet wird Marie Tetzlaff seitens der Professur von Dr. Katharina Radermacher, Akademische R\u00e4tin an der Uni Paderborn, sowie seitens der Stiftung St. Johannisstift von Kristina Sch\u00fctze, Leiterin der Unternehmenskommunikation.<\/p>\n\n\n\n

Auf die Ergebnisse sind wir sehr gespannt. Je nachdem, wie diese ausfallen, k\u00f6nnen wir unsere Ma\u00dfnahmen zur Kommunikation von Verdienstm\u00f6glichkeiten bei uns jeweils Zielgruppengerecht in ihrer Ausrichtung nachsch\u00e4rfen oder ver\u00e4ndern. Besonders interessant wird das u.a. auch vor dem Hintergrund, dass ab dem kommenden Jahr z.B. in jeder Stellenanzeige ein Gehalt oder eine Gehaltsspanne angegeben werden muss.<\/p>\n\n\n\n

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Wer junge Menschen kennt, die sich gerade in einer Pflege-Ausbildung befinden: <\/p>\n\n\n\n

Wir suchen noch Interview-Partner*innen f\u00fcr die Arbeit.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Voraussetzung ist, dass die Person NICHT<\/strong> im St. Johannisstift arbeitet. Ein Interview dauert circa 20 Minuten und wer mitmacht, bekommt auch ein kleines Dankesch\u00f6n aus unserem Merchandise-Portfolio \ud83d\ude42 Weitere Infos findet ihr auf dem Flyer oben.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

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