Pressekonferenz im Kreishaus, unsere Geschichten auf Social Media
Ohne Vielfalt keine Pflege: Das heißt auch, ohne Migration keine Pflege, ohne neue Konzepte keine Pflege, ohne das Zulassen von Diversität keine Pflege. In diesem Jahr stand der Tag der Pflege in der Region Paderborn unter dem Motto „Ein vielfältiges Miteinander bei Berufen in der Pflege“.
16 Einrichtungen und Träger der Region Paderborn aus Altenhilfe und Krankenhäusern haben damit gemeinsam ein Signal für ihre Branche sowie ihre Mitarbeitenden und auch die herausfordernde Situation rund um das Thema Pflege insgesamt gesetzt. Schirmherr des Tags der Pflege war – wie auch in den vergangenen Jahren – Christoph Rüther, Landrat des Kreises Paderborn.
„Wer pflegt, hat unmittelbar mit Menschen zu tun, von denen ganz viel Positives zurückkommt“, betont Rainer Keßler, Bereichsleiter Pflege und Gesundheit des Caritasverbandes Paderborn, und erläutert dabei, dass die Perspektive auf das Berufsfeld vielfach verkürzt sei: „Gute Pflege ist unglaublich wichtig – das gibt ein gutes Gefühl. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die besten Botschafter dafür.“
„Die Pflegebranche zeichnet eine hohe und somit ausgeprägte Willkommenskultur und Vielfalt der Beschäftigten aus. Kolleginnen und Kollegen aus mehr als 65 verschiedenen Ländern haben bei uns eine neue berufliche und persönliche Heimat gefunden. Sie bereichern unsere Dienste, unsere Teams und sichern auch ganz elementar die Versorgung der Menschen“, ergänzt Martin Wolf, Vorstand im St. Johannisstift.
Über den Tag der Pflege
Traditionell findet am 12. Mai, dem Geburtstag von Florence Nightingale, bekannt als Begründerin der modernen Krankenpflege, der „Tag der Pflege“ statt. Die Paderborner Pflegebranche nutzt diesen Tag, um die guten und besonderen Seiten der Arbeit hervorzuheben und warum es sich lohnt in der Pflege zu arbeiten.
Die 16 teilnehmenden Einrichtungen am Tag der Pflege 2025
Brüderkrankenhaus St. Josef, Caritasverband Paderborn, Caritasverband Büren, Caritas Wohn- und Werkstätten CWW, Caritas-Altenzentrum Hövelhof, Haus Bredemeier, Ev. Martinsstift, Medizinisches Versorgungszentrum, Perthes Stiftung, Die Sonnenblume Häusliche Alten- und Krankenpflege, Kolping Pflege gGmbH, St. Johannisstift, St. Vincenz Kliniken, Stiftung Westphalenhof, Verbund katholischer Altenhilfe, Reichsbund freier Schwestern
Die Träger sind dankbar, dass die vielen Kolleginnen und Kollegen aus den unterschiedlichsten Nationalitäten und Kulturen zusammenwachsen und somit den hilfe- und pflegebedürftigen Menschen mit professioneller Unterstützung zur Seite stehen.
Viele der Mitarbeitenden kommen oft aus der hiesigen Region und haben teilweise eine Zuwanderungsgeschichte. Die Anwerbung aus dem Ausland ist ein zusätzlicher wichtiger Baustein in der zukünftigen Sicherstellung der Versorgung. Hier zeigen sich Erfolge der intensiven Vorarbeit der Träger. Viele Aktionen im Bereich Social Media und Kontakte in verschiedene Länder zur Gewinnung neuer Mitarbeitender fruchten also inzwischen.
Pflegekompetenzgesetz soll mehr Anerkennung für den Beruf bringen
Auf bundespolitischer Ebene gibt es zudem mit dem nun für 2025 geplanten Pflegekompetenzgesetz ein Signal der Anerkennung und Aufwertung für Kolleginnen und Kollegen in der Pflege. Das Gesetz soll Pflegekräften mehr Entscheidungskompetenz in der Praxis geben, insbesondere bei heilkundlichen Aufgaben im Zusammenhang mit Diabetes, Demenz oder der Wundversorgung. Im Kern zielt es darauf ab, die unsachgemäße Aufgabenverteilung zwischen den Gesundheitsberufen zu reformieren.
Für einen gemeinsamen Social-Media-Beitrag aller teilnehmenden Paderborner Einrichtungen haben auch wir ein Minivideo gemacht: Links mit allen Kolleg*innen, rechts ohne die Kolleg*innen mit Migrationshintergrund. Ganz schön große Lücken…
Zum Tag der Pflege am 12. Mai haben wir auch ein Video mit Kolleg*innen aus verschiedenen Einrichtungen gemacht.
Wie es ohne Pflege wäre…
