Einige Fakten der Ausbildung für Sie

Wie ist die einjährige Ausbildung aufgebaut?

Das Bildungszentrum St. Johannisstift bildet seit 1989 Altenpflegehelfer aus. Haupt- und freiberufliche Dozenten sorgen für einen fundierten und anspruchsvollen Unterricht, bei dem es um mehr als nur Wissensvermittlung geht. Denn die Altenpflegehilfe-Azubis werden nicht nur fachlich gut ausbildet, sondern auch ihre persönliche Entwicklung wird gefördert und ein ganzheitliches Pflegeverständnis vermittelt.

Die Ausbildung beträgt ein Jahr in Vollzeit und schließt mit einer staatlichen Prüfung ab. Diese besteht aus einem schriftlichen, mündlichen und praktischen Teil. Die Azubis absolvieren den theoretischen Unterricht am Bildungszentrum St. Johannisstift, die praktische Ausbildung in stationären und ambulanten Altenpflegeeinrichtungen. Teile der praktischen Ausbildung werden auch in (geronto-)psychiatrischen Kliniken, Krankenhäusern, Rehabilitationseinrichtungen oder Einrichtungen der offenen Altenhilfe absolviert. Die Probezeit beträgt drei Monate.

Ausbildungsinhalte

Der theoretische Teil besteht aus mindestens 750 Unterrichtsstunden und umfasst vier Lernfeldbereiche:

  • Aufgaben und Konzepte der Altenpflege
  • Unterstützung alter Menschen bei der Lebensgestaltung
  • rechtliche und institutionelle Rahmenbedingungen altenpflegerischer Arbeit
  • Altenpflege als Beruf

Der praktische Teil der Ausbildung umfasst mindestens 950 Stunden. Die Praxiseinsätze werden vom Bildungszentrum vermittelt. Manchmal haben die Azubis zu einer Einrichtung jedoch selbst bereits Kontakt und können den Praxiseinsatz dann selbst klären/organisieren.

Ausbildungsprüfung

Die Ausbildung schließt mit einer staatlichen Prüfung ab. Die Prüfung besteht aus einem schriftlichen, einem mündlichen und einem praktischen Teil.

Praxisbegleiter

Die Auszubildenden werden in den verschiedenen Einrichtungen von den Lehrkräften des Bildungszentrums besucht und während der gesamten praktischen Ausbildung begleitet. Durch diese enge Begleitung während der Ausbildung können wir erreichen, dass ein Transfer von der Theorie in die Praxis leichter gelingt.

Vergütung

Bei der Ausbildung zum/zur Altenpflegehelfer/ -in gibt es keine Ausbildungsvergütung. Die Kosten der Ausbildung können im Einzelfall von der Agentur für Arbeit bzw. den örtlichen Arbeitsgemeinschaften (ARGE) übernommen werden (Bildungsgutschein nach § 85 Sozialgesetzbuch III oder Sonderförderprogramme). Die Ausbildung zum Altenpflegehelfer ist an unserem Bildungszentrum nach der sog. AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordung Arbeitsförderung) zugelassen. Wir können somit Bildungsgutscheine entgegen nehmen.

Einstieg in die dreijährige Ausbildung

Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer kann Ihnen auch den Einstieg in die dreijährige Altenpflegeausbildung erleichtern. Eine Verkürzung der Ausbildungsdauer bis zu einem Jahr ist möglich. So können Sie, wenn Sie möchten, Ihre beruflichen Möglichkeiten erweitern und Ihre Karrierechancen ausbauen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

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