{"id":7529,"date":"2022-06-28T13:13:00","date_gmt":"2022-06-28T12:13:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.johannisstift.de\/altenhilfe\/ev-seniorenzentrum-von-bodelschwingh-wieder-als-familienfreundliches-unternehmen-im-kreis-soest-zertifiziert\/"},"modified":"2023-11-30T13:35:01","modified_gmt":"2023-11-30T12:35:01","slug":"ev-seniorenzentrum-von-bodelschwingh-wieder-als-familienfreundliches-unternehmen-im-kreis-soest-zertifiziert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.johannisstift.de\/altenhilfe\/ev-seniorenzentrum-von-bodelschwingh-wieder-als-familienfreundliches-unternehmen-im-kreis-soest-zertifiziert\/","title":{"rendered":"Ev. Seniorenzentrum von Bodelschwingh wieder als \u201eFamilienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest\u201c zertifiziert"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Attraktiver Arbeitgeber im Raum Lippstadt<\/h2>\n\n\n<div class=\"event-body\">\n<p>\u201eDie bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein wichtiger Grundstein f\u00fcr motivierte und zufriedene Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer\u201c, findet Reinhold Winkelhost, Leiter des Ev. Seniorenzentrums von Bodelschwingh mit der angegliederten Tagespflege am EVK. Die Altenhilfeeinrichtung konnte die Fachjury erneut von ihrer Familienfreundlichkeit \u00fcberzeugen und wurde von der wfg Wirtschaftsf\u00f6rderung Kreis Soest wieder als \u201eFamilienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest\u201c ausgezeichnet.<\/p>\n<p>\u201eQualifizierte Fachkr\u00e4fte wollen miterleben, wie ihre Kinder aufwachsen oder zeitweise die pers\u00f6nliche Betreuung pflegebed\u00fcrftiger Angeh\u00f6riger \u00fcbernehmen. Um passende Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gewinnen und langfristig binden zu k\u00f6nnen, m\u00fcssen Arbeitgeber mit einer familienfreundlichen Unternehmenskultur reagieren\u201d, erl\u00e4utert Markus Helms, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der wfg Wirtschaftsf\u00f6rderung Kreis Soest.<\/p>\n<p>Ma\u00dfnahmen wie Rahmen schaffen f\u00fcr einen guten Umgang mit Elternzeitlern, ein psychosoziales Angebot sind nur einige wichtige Punkte, die hier zur Geltung kommen. <br \/>Als attraktiver Arbeitgeber bietet das Ev. Seniorenzentrum von Bodelschwingh seinen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern au\u00dferdem Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie dem Sportnavi, ein Jobticket f\u00fcr den Nahverkehr oder ein E-Bike-Leasing, so wie eine zus\u00e4tzlich gef\u00f6rderte Altersvorsorge.<\/p>\n<p>Aktuell freut sich Herr Winkelhorst \u00fcber Bewerbungen von Betreuungskr\u00e4ften, Auszubildenden und einer Pflegedienstleitung f\u00fcr die Tagespflege.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Attraktiver Arbeitgeber im Raum Lippstadt \u201eDie bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein wichtiger Grundstein f\u00fcr motivierte und zufriedene Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer\u201c, findet Reinhold Winkelhost, Leiter des Ev. Seniorenzentrums von Bodelschwingh mit der angegliederten Tagespflege am EVK. 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